Enne nende üksikasjalikumat nägemist tahame aga juhtida tähelepanu sellele, et - nagu ka teiste "traditsioonilisemate" tööliikide puhul - reguleerivad arukat tööd ka väga konkreetsed õigusaktid. Täpsemalt räägime seadusest 81/2017.
, söökla jne);Ettevõtte jaoksseevastu nutikas töö võib:
- Edendada tootlikkuse kasvu;
- Soodustada büroode või igal juhul isiklikult töö tegemise kohtade kulude vähendamist;
- Edendada töölt puudumise nähtuse vähendamist.
Lõpuks võib nutikas töö potentsiaalselt kaasa tuua eeliseid ka keskkonna tasandil: kui töötate näiteks kodus, saate vähendada töökohale jõudmiseks kasutatavate transpordivahendite (eriti isikliku) tõttu süsinikdioksiidi heitkoguseid.
), samuti vajalikud liikumised ettevõttes endas.
Istuva eluviisi suurenemine, kui seda ei juhita piisava toitumise ja regulaarse füüsilise koormusega, võib potentsiaalselt kaasa tuua kehakaalu tõusu. Seetõttu on selge, kui palju tähtsam on hoolitseda toitumise ja kehalise aktiivsuse eest töö ajal. seda saab teha puldist ja kodus.
Lisateabe saamiseks: Nutikas töö: kuidas juhtida dieeti ja füüsilist aktiivsustPosturaalsed probleemid
Probleemid ja valud, mis võivad tekkida kehva kehahoia tõttu seljas ja kaelas, on võrdselt olulised aspektid ja neid ei tasu alahinnata. Võimalus töötada soovitud kohas võib tegelikult panna töötaja asuma valesse asendisse ja / või kasutama istet (näiteks diivanit), mis, kuigi see võib lühiajaliselt mugav olla, võib põhjustada rühti, sellega seotud valu ja negatiivseid pikaajalisi tagajärgi.
Lisateabe saamiseks: Nutikas töö: posturaalne nõuanneSilma häired
Teine negatiivne aspekt võib olla nägemine ja silmad. Kui veedate palju aega arvuti ees ilma sobivate pausideta, võivad silmad väsida, silmad põletada, liigne pisaravool, nägemishäired (kuigi üldiselt ajutised) ja isegi peavalu tekivad. Kõik see võib kaasa tuua keskendumisvõime ja sellest tulenevalt ka tootlikkuse vähenemise.
Lisateabe saamiseks: Väsinud silmad: mis need on, põhjused, abinõudIsolatsioon ja hüperühendus
Jättes nüüd nutika töö negatiivsed küljed rangelt füüsilisest vaatenurgast, analüüsime, millest võivad saada probleemid emotsionaalsel ja psüühilisel tasandil.
Nende hulgas on kindlasti väga oluline sotsiaalne isolatsioon, mida tark töötaja võib tajuda, ja hüperühendus, see tähendab vajadus tunda end alati ühendatuna ja olla ühendatud kogu päeva vältel, et jätkata oma ülesannete täitmist igal ajal.
Need tegurid on kahtlemata töötajale suure stressi allikaks ja halvimal juhul võivad need põhjustada tõelisi häireid nagu töönarkomaania (töösõltuvus) ja läbipõlemise sündroom.
Lisateabe saamiseks: Nutikas töö: isolatsioon ja hüperühendusRaskused töö- ja eraelu vahelise tasakaalu hoidmisel
Veel üks võimalik negatiivne aspekt, mis on teatud mõttes seotud eespool nimetatud hüperühendusega, on seotud raskustega, millega töötaja võib kokku puutuda töö ja eraelu eraldamisel. Selles mõttes on teatud enesedistsipliin ja võime korraldada oma aega saavutada tasakaal töö ja eraelu vahel.
Digitaalsete oskuste puudumine
Vajadus töötada kodus, mis järgnes SARS-CoV-2 nakkuse piiramiseks kehtestatud piiravatele meetmetele, on kindlasti kiirendanud aruka töö teket, vähemalt meie riigis, kus vilgas töömeetodid polnud nii laialt levinud. .
See üleminek - mõnes mõttes äkiline - kohapeal töötamisest kaugtööle oleks võinud raskendada paljusid töötajaid, kelle digitaalsed oskused olid ebapiisavad, oma ülesannete täitmise kaugjuhtimiseks.
Probleemi lahendamiseks on mitmed ettevõtted astunud samme konkreetsete kursuste või virtuaalsete kohtumiste läbiviimiseks, et aidata töötajatel omandada nutika töö tegemiseks vajalikke teadmisi ja tööriistu.
